Sexualisierte Gewalt stellt Leitungspersonen vor besondere Herausforderungen. Verdachtsfälle sind häufig von Unsicherheit, Loyalitätskonflikten und hohem Handlungsdruck geprägt. Führungskräfte tragen dabei eine besondere Verantwortung: Sie müssen Orientierung geben, Schutz gewährleisten, angemessen kommunizieren und die erforderlichen Verfahren sicher einleiten.

Diese verpflichtende Fortbildung vertieft die Inhalte des Basisseminars bzw. des webbasierten Trainings und unterstützt (neue) Führungskräfte dabei, ihre Rolle im Umgang mit Verdachts- und Krisensituationen sicher wahrzunehmen. Neben der rechtlichen und organisatorischen Orientierung stehen praxisnahe Fallbearbeitungen sowie die Weiterentwicklung einer nachhaltigen Präventionskultur im Mittelpunkt. Die Teilnehmenden reflektieren ihre Verantwortung als Leitungskraft und entwickeln konkrete Handlungsschritte für ihren jeweiligen Verantwortungsbereich.

Zielgruppe

• Führungskräfte innerhalb des Evangelischen Oberkirchenrats
• neu berufene Dekan*innen
• neu berufene Schuldekan*innen

Teilnahmevoraussetzung

Absolviertes Basisseminar zum Thema sexualisierte Gewalt und/oder webbasiertes Training.

Ziele der Fortbildung

Die Teilnehmenden

• gewinnen Handlungssicherheit in komplexen Verdachts- und Krisensituationen,
• stärken ihre Kompetenz im Umgang mit Unsicherheit, Konflikten und Teamdynamiken,
• kennen die Meldewege und Zuständigkeiten innerhalb der Landeskirche,
• reflektieren Fragen von Macht, Verantwortung und Kommunikation,
• entwickeln Ansätze zur Förderung einer wirksamen Präventionskultur,
• erkennen Prävention als zentrale Führungsaufgabe und Organisationsverantwortung.

Inhalte

• Die Rolle von Führungskräften in Verdachtsfällen sexualisierter Gewalt
• Handlungssicherheit unter Unsicherheit: Fallwerkstatt und Praxisreflexion
• Kommunikation mit Betroffenen, Mitarbeitenden, Teams und weiteren Beteiligten
• Umgang mit Loyalitätskonflikten und Gerüchten
• Schutzauftrag und Fürsorgeverantwortung
• Meldewege, Dokumentation und rechtliche Grundlagen
• Präventionskultur und Organisationsentwicklung
• Risikoanalyse im eigenen Verantwortungsbereich

Arbeitsformen

Die Fortbildung verbindet fachliche Inputs mit praxisnahen Übungen. Fallarbeit, kollegiale Beratung, Reflexionsphasen sowie Klein- und Gruppenarbeit ermöglichen einen direkten Transfer in die eigene Führungspraxis.

Status: Plätze frei

Kursnr.: 27FSG-003

Beginn: Mo., 28.06.2027, 09:30 Uhr

Ende: Mo., 28.06.2027, 16:00 Uhr

Dauer: 1 Termin

Kursort: Stuttgart, OKR, Wittenberg

Gebühr: 0,00 €