Feedbackkultur stärken: Konstruktiv Feedback geben und souverän entgegennehmen

Ob im Gespräch mit Mitarbeitenden, im Projektteam oder im Austausch mit Vorgesetzten – Feedback ist ein zentrales Werkzeug für Zusammenarbeit und Weiterentwicklung. Und doch fällt es vielen schwer: Wie gebe ich Feedback, ohne zu verletzen? Wie reagiere ich souverän, wenn ich selbst Rückmeldung erhalte?

In diesem Seminar lernen Sie, wie Feedback als wertschätzende und zukunftsgerichtete Kommunikationsform genutzt werden kann – jenseits von bloßer Kritik. Sie erfahren, wie Sie Feedback klar und konstruktiv formulieren, wie Sie es professionell empfangen – und wie Sie eine Kultur stärken, in der Rückmeldung als Chance zur Weiterentwicklung verstanden wird.

Das Seminar verbindet Grundlagen, psychologische Fallstricke und ganz praktische Anwendung – mit Blick auf den eigenen Arbeitsalltag, ob als Mitarbeitende, Führungskraft oder Multiplikator:in.

Zielgruppe

Für alle Mitarbeitenden und Führungskräfte, die ihre Rückmeldekompetenz stärken und eine konstruktive Feedbackkultur mitgestalten möchten – ob in Verwaltung, Mittelstand oder Konzern, ob im direkten Team oder im Unternehmen als Ganzes.

Inhalte

• Warum überhaupt Feedback – und was es bewirken kann - Feedback als Kulturwerkzeug und Entwicklungschance
• Feedback vs. Kritik – der feine Unterschied - Wirkung, Haltung und Sprache gezielt unterscheiden
• Achtung Stolpersteine! - Psychologische Dynamiken und typische Kommunikationsfehler
• Feedback geben – klar, wertschätzend, konkret - Methoden und Formulierungen, die Wirkung zeigen
• Feedback annehmen – ruhig, souverän, entwicklungsorientiert - Haltung und Techniken für konstruktives Reagieren
• Feedback-Praxis im Berufsalltag - Austausch, Übungen, Reflexion: vom Feedback zur Kultur

Ihr Nutzen

Sie stärken Ihre Kommunikationskompetenz, gewinnen Sicherheit im Umgang mit heiklen Rückmeldungen und leisten einen aktiven Beitrag zu einer Arbeitskultur, in der Entwicklung, Vertrauen und Zusammenarbeit auf Augenhöhe gelingen. Ob als Einzelperson oder als Teil eines Teams – Sie machen Feedback zu einem Instrument, das wirklich bewegt.

Inhalte

• E-Mails organisieren und strukturieren
• QuickWins für den digitalen Alltag
• Aufgaben & Termine im Blick behalten

Zielgruppe: Alle Mitarbeitende

Status: Plätze frei

Kursnr.: 27VP-O003

Beginn: Mo., 01.03.2027, 09:00 Uhr

Ende: Mo., 01.03.2027, 17:00 Uhr

Dauer: 1 Termin

Kursort: Stuttgart, OKR

Gebühr: 190,00 €